ایثار برای منافع شخصی!
وقتی میزان پاداش، بیش از ۵ برابر اصل قرارداد است، آیا میتوان از «ایثار مالی» سخن گفت؟
به گزارش ورزش پارسی؛ اظهارات اخیر امیر قلعهنویی درباره قرارداد ۳۰ میلیارد تومانیاش با فدراسیون فوتبال و دریافت پاداش ۱۴۰ میلیارد تومانی، بیشتر از آنکه افکار عمومی را قانع کند، سوالات جدیدی را ایجاد کرده است. در فوتبال حرفهای، پاداش بخشی از نظام پرداخت به سرمربی و اعضای کادر فنی است؛ مبلغی که در ازای تحقق اهداف مشخص پرداخت میشود. اما زمانی که مبلغ پاداش، بیش از ۵ برابر اصل قرارداد است، آیا میتوان از «ایثار مالی» صحبت کرد؟ اگر فردی ۳۰ میلیارد تومان قرارداد داشته باشد و در نهایت ۱۴۰ میلیارد تومان پاداش دریافت کند، این وضعیت چگونه با مفهوم ایثار سازگار است؟
از سوی دیگر، باید پرسید این پاداش بر اساس چه دستاوردی پرداخت شده است؟ تیم ملی ایران در مرحله انتخابی جام جهانی ۲۰۲۶ در شرایطی صعود کرد که آسیا برای نخستین بار ۸.۵ سهمیه در اختیار داشت؛ شرایطی که مسیر صعود را نسبت به تمام ادوار گذشته آسانتر کرده بود. در همین دوره، تعداد سهمیهها به حدی بود که تیمهایی مانند اردن و ازبکستان نیز بدون سابقه حضور در جام جهانی برای نخستین بار طعم صعود به جام جهانی را چشیدند. بنابراین، صعود دیگر دستاوردی استثنایی و غیرمنتظره نیست که بتوان بابت آن پاداشهای کلان را توجیه کرد.
نکته مهمتر، کیفیت عملکرد تیم ملی است. کیفیتی که مبنای پرداخت پاداشهای گزاف بوده است. ایران در گروهی قرار داشت که خبری از قدرتهای سنتی آسیا مانند ژاپن، استرالیا و عربستان سعودی نبود؛ گروهی که روی کاغذ یکی از آسانترین مسیرهای صعود را برای تیم ملی فراهم کرده بود. با این حال، تیم تحت هدایت قلعهنویی حتی نتوانست در دو دیدار رفت و برگشت ازبکستان را شکست دهد و در بسیاری از مسابقات نیز نمایش فنی تیم با انتقادهای زیادی از سوی کارشناسان و هواداران مواجه شد.
در چنین شرایطی، انتظار میرود مسئولان فدراسیون فوتبال درباره معیارهای پرداخت این پاداشها شفافسازی کنند. آیا صرف صعود از چنین گروهی، آن هم در دورهای که تعداد سهمیههای آسیا به شکل بیسابقهای افزایش یافته، مستحق پرداخت ۱۴۰ میلیارد تومان پاداش است؟ یا اینکه باید کیفیت فوتبال ارائهشده، نتایج مقابل رقبای مستقیم و میزان رضایت افکار عمومی نیز در ارزیابی عملکرد لحاظ شود؟ مفهوم ایثار زمانی معنا پیدا میکند که فرد از منافع شخصی خود بگذرد، نه زمانی که مجموع دریافتی او چندین برابر مبلغ قراردادش باشد. افکار عمومی حق دارد بداند چگونه دریافت پاداشی معادل چند برابر قرارداد، به عنوان «ایثار» معرفی میشود و بر چه اساسی چنین پرداختهایی انجام شده است.
